Diagnostik

Als "Burnout" bezeichnet man eine tiefe körperliche, emotionale und geistige Erschöpfung, die über längere Zeit andauert. Charakteristisch für diesen Zustand sind negative Einstellungen zu sich Selbst, zur Umgebung, zur Arbeit und zum Leben allgemein. Burnout ist ein langsamer und schleichender Prozess, der bei jedem Menschen anders abläuft. Er trifft in der Regel gerade die engagierten Menschen, die sich mit hohem Einsatz und Engagement für eine Sache einsetzen und die sehr effektiv und konzentriert arbeiten.

Anzeichen für einen Burnout-Prozess können sein:

Andauernde Erschöpfung mit der Unfähigkeit, sich zu erholen Das anhaltende Gefühl, trotz hohem Engagement kein befriedigendes Ergebnis zu erreichen Permanentes Gefühl von Überdruss, Ausweglosigkeit, Sinnlosigkeit Über längere Zeit anhaltende körperliche Beschwerden, wie zum Beispiel Energiemangel, Magenbeschwerden, Übelkeit, chronische Müdigkeit, Veränderung der Essgewohnheiten und des Körpergewichts Innerer oder äußerer Rückzug von Tätigkeiten, die man früher mit Engagement betrieben hat Verlust der Kontaktfreude bzw. –fähigkeit Meist dauert es mehrere Jahre, bis die permanente Überforderung von Körper, Geist und Seele zur völligen Erschöpfung führen. Die ersten Symptome für einen beginnenden Burnout-Prozess werden meist ignoriert und damit ein frühzeitiges Ende des Burnout-Prozesses verhindert.

Weitere Informationen zum Thema Burnout finden Sie rechts zum Downloaden.

nternehmen sind ständig im Wandel: Restrukturierung, Übernahme, Fusion, Schließung von Betriebsteilen, Aufbau neuer Abteilungen, Einführung neuer Verfahren, Aufnahme neuer Produkte, Outsourcing, Insourcing...

Wandel des Unternehmens bedeutet auch, dass sich Abläufe, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege ändern.

Damit der Wandel tatsächlich zu einer Steigerung von Effizienz und Produktivität führt, müssen sich Teams neu finden, Mitarbeiter an veränderten Strukturen orientieren, Führungskräfte Wege der Zusammenarbeit neu einüben.

Wir beraten und begleiten Ihr Unternehmen, damit der Wandel zum Erfolg führen kann.